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摘要：公路建设是一个国家的基础，也是惠及民生的关键性项目。近年来，我国的公路建设项目正如火如荼的开展，为国家做出了突出的贡献，在公路施工企业的发展过程中，政工人员起到了十分重要的作用，以思想促进了行为，激发了职工的工作积极性，为企业的发展奠定了良好的基础。
关键词：公路施工企业；政工工作；作用
近年来，我国的公路施工企业发展非常迅速，全国四通八达的公路网络就是证明。而促进公路建设的一大重要推动因素就是企业的政工工作。通过政工工作的开展，将员工拧成了一股绳，产生的强大的企业归属感和荣誉感，使员工自发的努力工作，为企业的发展做出了突出贡献。笔者从政工人员的工作着手，探讨了其在公路施工企业发展中的作用，希望能够抛砖引玉，有所启迪。
一、政工人员工作在公路施工企业中的重要性
政工工作是一个企业中不可忽视的一项工作，而政工人员也是企业中不可忽视的一股中间力量。近年来，我国的公路施工企业发展非常迅速，为我国的公路建设做出了巨大的贡献。在公路施工项目不断增多，施工人员技术水平不断提高的同时，企业政工工作也逐步受到了国家和社会的重视。通过政工工作，让企业和员工真真正正的联系到了一起，让员工产生了强烈的归属感、责任感、荣誉感和主人翁意识，让员工真正把企业当做了自己的家，通过政治思想工作，充分发挥了员工的生产积极性，为企业创造了更多的价值和财富。所以说，在公路施工企业当中，政工人员的工作是至关重要的，是不可缺少的，是难以替代的，企业要充分认识到这一点，积极配合政工人员，开展员工的思政教育活动，以思想觉悟的提高引导员工生产经营行为的进步，帮助企业一步一步的成长。
二、公路施工企业政治工作中存在的问题
（一）企业重视程度不够
近年来，我国的公路施工企业显示出了迅猛发展的态势，为市场经济的发展提供了强有力的支撑，所以，企业高层把精力和目光過多的放在了企业的生产和经营上，为了获取最大的利润。而殊不知，这种想法和行为却恰恰将企业发展的原动力给忽略了，也就是政治工作。企业的发展要依赖员工，而员工的工作看的就是效率和积极性，良好的政治教育工作能够有效的激发员工的工作积极性，提高他们的工作效率，为企业创造更大的贡献。但在目前，企业并没有给予政治人员足够的重视，所以，企业的发展存在很大的隐患。
（二）队伍缺乏足够的稳定性
目前，公路施工企业明显存在“轻政治工作人员，重专业技术人员”的行为，固然，企业的生产和经营事关一个企业的发展和存亡，但是，我们要给予政工人员更高的重视，因为，他们的工作才是真正激发员工积极性，从源头上提高工作效率的关键。但是，目前企业并没有给予政工人员足够的重视，在同样的工作强度下，政工人员的薪酬相对较低，极大的打击了他们的工作积极性，导致很多人转岗甚至离职，造成了政工队伍缺乏足够的稳定性，这是不利于企业长远发展的。
（三）政工人员素质低下
政工工作与公路施工专业工作的性质是不一样的，需要有较强的思想性、政策性，以及良好的表达能力，而目前，我国公路施工企业的政工人员素质相对较差，理论功底和政治素养不够，无法达到思政工作的要求，对企业的發展是非常不利的。此外，由于公路施工企业的政工人员数量相对不足，管理者没有重视政工工作，导致其人员配置存在缺陷，并且政工人员的业务具有一定的复杂性，影响政工工作的顺利实施。
三、如何更好的发挥政工人员在公路施工企业发展中的作用
（一）公路施工企业要提高重视程度
要解决目前政工工作的困难，首要一点就是公路企业要提高对这项工作的重视程度，将其与施工和经营两手抓、两手都要硬。通过政工工作的开展，可以有效提高员工的工作积极性，从思想上使他们对施工工作充分重视起来，并在工作当中发挥自己的聪明才智，为企业的发展贡献力量。思想是行为的先导，政工工作在企业的发展中也起到了奠基作用，所以，企业一定要给予政工工作充分的重视，员工要配合政工人员开展工作和教育活动。
（二）健全政工队伍的管理机制
要做好企业的政工工作，就要有一支成熟且能力出众的政工队伍，这就要求公路施工企业要健全政工队伍的管理机制。由于政工工作难以量化和数字化，所以，公路施工企业在建设和管理政工队伍的时候，要切实结合企业的具体情况和政工人员的特点，拟定合理的思想政治教育计划和政工队伍的管理机制，使政工队伍良性发展。另一方面，企业必须要提高政工人员在企业中的地位，让他们产生一种强烈的归属感，让他们在繁琐的工作中找到自己的工作劲头，而不是在努力工作之后却找不到自己在企业中的位置。所以，为了更好的留住政工人才，就要健全政工的队伍的管理机制，提高政工人员的企业地位，从而更好的让他们为企业的发展服务。
（三）提高政工人员的素质
政治工作的开展和深入，与政工人员的整体素质是息息相关的。目前，由于我国的管理体制相对落后，同时，对政工人员重视程度不够，导致了在政工工作岗位上的员工整体素质不高，思想觉悟不够，完成自己的工作尚且存在一定的困难，就更别提教育他人了。所以，在接下来的工作中，要以提高政工人员的素质为主要推动力。企业应为政工人员提供教育和培训的机会，强化其理论知识和文化素养，使其能够与时代发展相适应；同时积极开展相关的实践活动，使政工人员能够将理论与实践进行有效结合，积极配合领导的决策，从而提高工作效率和工作能力。此外，企业应强化政工队伍年轻化建设，由于青年具有敏锐的洞察力以及较强的学习能力，因此，企业可积极吸纳高学历的青年进行政工工作，为自身的发展注入新的活力。
四、结语
政工人员在公路施工企业发展中具有重要的作用，以思想引导行为的前进，激发了员工的工作积极性，提高了工作效率，为企业的发展奠定了坚实的基础。
关键词：公路施工企业；政工工作；作用
近年来，我国的公路施工企业发展非常迅速，全国四通八达的公路网络就是证明。而促进公路建设的一大重要推动因素就是企业的政工工作。通过政工工作的开展，将员工拧成了一股绳，产生的强大的企业归属感和荣誉感，使员工自发的努力工作，为企业的发展做出了突出贡献。笔者从政工人员的工作着手，探讨了其在公路施工企业发展中的作用，希望能够抛砖引玉，有所启迪。
一、政工人员工作在公路施工企业中的重要性
政工工作是一个企业中不可忽视的一项工作，而政工人员也是企业中不可忽视的一股中间力量。近年来，我国的公路施工企业发展非常迅速，为我国的公路建设做出了巨大的贡献。在公路施工项目不断增多，施工人员技术水平不断提高的同时，企业政工工作也逐步受到了国家和社会的重视。通过政工工作，让企业和员工真真正正的联系到了一起，让员工产生了强烈的归属感、责任感、荣誉感和主人翁意识，让员工真正把企业当做了自己的家，通过政治思想工作，充分发挥了员工的生产积极性，为企业创造了更多的价值和财富。所以说，在公路施工企业当中，政工人员的工作是至关重要的，是不可缺少的，是难以替代的，企业要充分认识到这一点，积极配合政工人员，开展员工的思政教育活动，以思想觉悟的提高引导员工生产经营行为的进步，帮助企业一步一步的成长。
二、公路施工企业政治工作中存在的问题
（一）企业重视程度不够
近年来，我国的公路施工企业显示出了迅猛发展的态势，为市场经济的发展提供了强有力的支撑，所以，企业高层把精力和目光過多的放在了企业的生产和经营上，为了获取最大的利润。而殊不知，这种想法和行为却恰恰将企业发展的原动力给忽略了，也就是政治工作。企业的发展要依赖员工，而员工的工作看的就是效率和积极性，良好的政治教育工作能够有效的激发员工的工作积极性，提高他们的工作效率，为企业创造更大的贡献。但在目前，企业并没有给予政治人员足够的重视，所以，企业的发展存在很大的隐患。
（二）队伍缺乏足够的稳定性
目前，公路施工企业明显存在“轻政治工作人员，重专业技术人员”的行为，固然，企业的生产和经营事关一个企业的发展和存亡，但是，我们要给予政工人员更高的重视，因为，他们的工作才是真正激发员工积极性，从源头上提高工作效率的关键。但是，目前企业并没有给予政工人员足够的重视，在同样的工作强度下，政工人员的薪酬相对较低，极大的打击了他们的工作积极性，导致很多人转岗甚至离职，造成了政工队伍缺乏足够的稳定性，这是不利于企业长远发展的。
（三）政工人员素质低下
政工工作与公路施工专业工作的性质是不一样的，需要有较强的思想性、政策性，以及良好的表达能力，而目前，我国公路施工企业的政工人员素质相对较差，理论功底和政治素养不够，无法达到思政工作的要求，对企业的發展是非常不利的。此外，由于公路施工企业的政工人员数量相对不足，管理者没有重视政工工作，导致其人员配置存在缺陷，并且政工人员的业务具有一定的复杂性，影响政工工作的顺利实施。
三、如何更好的发挥政工人员在公路施工企业发展中的作用
（一）公路施工企业要提高重视程度
要解决目前政工工作的困难，首要一点就是公路企业要提高对这项工作的重视程度，将其与施工和经营两手抓、两手都要硬。通过政工工作的开展，可以有效提高员工的工作积极性，从思想上使他们对施工工作充分重视起来，并在工作当中发挥自己的聪明才智，为企业的发展贡献力量。思想是行为的先导，政工工作在企业的发展中也起到了奠基作用，所以，企业一定要给予政工工作充分的重视，员工要配合政工人员开展工作和教育活动。
（二）健全政工队伍的管理机制
要做好企业的政工工作，就要有一支成熟且能力出众的政工队伍，这就要求公路施工企业要健全政工队伍的管理机制。由于政工工作难以量化和数字化，所以，公路施工企业在建设和管理政工队伍的时候，要切实结合企业的具体情况和政工人员的特点，拟定合理的思想政治教育计划和政工队伍的管理机制，使政工队伍良性发展。另一方面，企业必须要提高政工人员在企业中的地位，让他们产生一种强烈的归属感，让他们在繁琐的工作中找到自己的工作劲头，而不是在努力工作之后却找不到自己在企业中的位置。所以，为了更好的留住政工人才，就要健全政工的队伍的管理机制，提高政工人员的企业地位，从而更好的让他们为企业的发展服务。
（三）提高政工人员的素质
政治工作的开展和深入，与政工人员的整体素质是息息相关的。目前，由于我国的管理体制相对落后，同时，对政工人员重视程度不够，导致了在政工工作岗位上的员工整体素质不高，思想觉悟不够，完成自己的工作尚且存在一定的困难，就更别提教育他人了。所以，在接下来的工作中，要以提高政工人员的素质为主要推动力。企业应为政工人员提供教育和培训的机会，强化其理论知识和文化素养，使其能够与时代发展相适应；同时积极开展相关的实践活动，使政工人员能够将理论与实践进行有效结合，积极配合领导的决策，从而提高工作效率和工作能力。此外，企业应强化政工队伍年轻化建设，由于青年具有敏锐的洞察力以及较强的学习能力，因此，企业可积极吸纳高学历的青年进行政工工作，为自身的发展注入新的活力。
四、结语
政工人员在公路施工企业发展中具有重要的作用，以思想引导行为的前进，激发了员工的工作积极性，提高了工作效率，为企业的发展奠定了坚实的基础。