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本文通过对某大型核电设备制造公司（以下简称“S公司”）焊工班员工的思想现状进行调研结合人本管理的基本理念，积极探索应对焊工队伍思想变化的新手段，研究提高班组管理水平的模式不断完善人本管理建设，充分发挥焊工在促进企业科学发展中的积极作用。
关于焊工班组建设的有效性探索
【摘 要】
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本文通过对某大型核电设备制造公司（以下简称“S公司”）焊工班员工的思想现状进行调研结合人本管理的基本理念，积极探索应对焊工队伍思想变化的新手段，研究提高班组管理水平的模
【机 构】
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山东核电设备制造有限公司
【出 处】
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现代焊接
【发表日期】
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2013年11期
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