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目的:调查分析我院护士离职的原因,探讨有效降低护士离职的对策.方法:采用护士离职调查表,对我院2011至2015年72名离职护士进行了问卷调查,对如何稳定护士队伍进行探讨.结果:护士离职的原因与医院因素、护士的工作环境及职业健康风险因素、薪酬待遇、护理管理者的管理水平、护士的个人发展有关.结论:医院管理人员应掌握护理人员离职的主要原因,积极采取相应措施来稳定护理队伍,提高护理安全和服务质量.