【摘 要】
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提高企业培训质量和员工素质,一直是企业讨论的热点话题,企业在实际培训工作中,往往花费大量的人力、物力进行企业内部员工培训,培训后对员工进行质量反馈询问,得到的答案大
【机 构】
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中交二航局第一工程有限公司,湖北 武汉 430000
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提高企业培训质量和员工素质,一直是企业讨论的热点话题,企业在实际培训工作中,往往花费大量的人力、物力进行企业内部员工培训,培训后对员工进行质量反馈询问,得到的答案大多是好的,收获了不少知识.但是收获是什么呢?什么是好的定义呢?因此,要使企业培训取得预期效果,必须建立健全培训质量监督体系.本文提出用“柯氏模式”来评价培训质量,并通过对企业培训质量管理现状的分析与研究,提出自己的见解.
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