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隐形冠军之父Simon Hermann指出：“好的企业和差的企业真正的区别并非在于机械设备、流程工序或组织结构，而在于企业文化。”一个在破旧厂房使用陈旧设备的团队，只要斗志昂扬，仍会比拥有最新设备和厂房但斗志低迷的团队创造更高的产量。索尼公司的创始人盛田昭夫也曾经说过：“优秀企业的成功，既不是什么理论，也不是什么计划，更不是政府的政策，而是‘人’。‘人’是一切经营最根本的出发点。”