基于组织意义建构和制度理论的企业社会责任演进研究

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企业社会责任具有阶段性,研究企业社会责任演进有助于分析企业承担社会责任的本质.本文借鉴Basu和Palazzo的研究框架,构建了包含“认知、释义、意动”三个准则层的企业社会责任演进的评价模型.依据该模型,本文采用G1+模糊综合评价法,量化壳牌(1995-2019年)与中国石油(2006-2019年)的企业社会责任演进过程,探究其演进阶段特征、演进规律,揭示企业社会责任演进过程的差异性.研究表明,制度因素是推动壳牌和中国石油企业社会责任演进的共同因素,其中,社会文化是推动壳牌社会责任演进的主要因素,而政策压力是推动中国石油社会责任演进的主要因素.同时,进一步论证了组织意义建构(内部)和制度因素(外部)的交互作用推动了企业社会责任演进.
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