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个体的职业历程,有不同的表现形态.本文认为,影响个体职业生涯的必然性因素有:个体所在微宏观世界;个体“三观”;个体胜任力特征以及知识、技能的结构与质量,个体智商、情商与商智;个体及其家族、组织可调控资源的状况;个体元认知与对内外环境的时空之发展趋势认识.相应的偶然性因素有:个体职业生涯与特定时空的人事物之结合点;个体职业生涯不同模式之间的转换以及同一模式中的发展变化;个体职业生涯模式的多样性;客观世界的运动变化等.两类因素相辅相成,缺一不可.