论文部分内容阅读
企业是一个社会经济发展的重要推动力，一个企业的繁荣发展能够有效增加国民就业，缓解社会压力。因而，对企业的支持和发展不仅仅是社会的要求，更是人民的基本需要。对于企业来说，新员工就是人才培养的关键，因为新员工既是企业发展的基础，又是企业的人才的后备力量。所以，对于企业新员工的培养是一个企业繁荣的关键，只有抓好新员工的培养，使新员工快速的成长起来，成为企业的骨干，才能让新员工很好的为企业做贡献，使企业获得更多的利益。