中国企业家智慧的五大源泉

• 作 者: 卞华舵
• 出 处: 人民文摘
• 发表日期: 2005年8期
• 关键词: 先秦诸子百家 古代文化 信息收集 过程控制 实践证明 学习方法 学习计划

　　
　　 一个优秀的企业家仅从某一个方面寻找智慧源泉还是远远不够的，仅钻入某一个方面，企业家智慧的片面性缺点就会暴露无遗。中国企业家智慧来自五大源泉。
　　
　　中国古代文化智慧
　　
　　 先秦诸子百家的思想，是中国企业家获得中国古代文化智慧的来源之一。
　　 中国古代文化智慧可从两个方面学习。首先学习中华民族文化的精神：其一，强调以人为本。其二，厚德载物，追求博大精深。其三，自立、自强的奋斗精神。其四，求真务实，践履笃行的精神。其五，追求协力、协调，视协力、协调为世界观。
　　 其次，我们要学习民族文化的思维方式。如无中生有的智慧，中国文化中“无”是一个绝妙的范畴，是中国文化最深刻的智慧。无就是没有，但不是绝对的没有，它孕育着有。无激起了产生有的希望，无揭示了有产生的方向，无中生有是原创，是最高价值观的创新。
　　
　　西方管理科学智慧
　　
　　 西方管理科学的成果，对于我们这个刚步入市场经济国度的企业家，有非常宝贵的知识和经验可供我们学习借鉴。中国企业家学习西方管理科学，可重点选择学习MBA课程体系的相关内容。
　　
　　中国共产党的智慧
　　
　　 首先，中国的企业家可以学习中国共产党的组织管理智慧。其次，中国的企业家可以学习中国共产党的执政智慧。中国共产党的执政史，也是一部不断发展创新与变革的历史。中国的企业要发展，就要不断进行管理变革与创新，中国共产党55年的成功执政智慧，无疑是中国企业家学习的宝藏。
　　
　　“干”中学的智慧
　　
　　 企业家的“干”中学归纳起来可以分三个层次：第一个层次是企业家在“干”中的个人学习；第二个层次是企业家“干”中的个人学习与组织中其他成员“干”中的学习相结合；企业中有各种正式的组织机构，但现代管理研究表明，企业中的非正式组织具有很多正式组织无法替代的作用。第三个层次是企业家将自己的企业营造成学习型组织，企业家通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力，从而建立一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的能持续发展的组织。
　　
　　当代企业成功实践的智慧
　　
　　 当代企业成功实践的智慧，是其他企业在实践中摸索、总结、提炼并被证明是有用的东西。直接借鉴别人的智慧，一方面缩短了企业家自己寻找摸索的时间，另一方面由于是成功经验和智慧，经过实践证明，往往比企业家自己摸索的经验更为正确、实用。
　　 企业家学习当代企业成功实践的智慧，寻找自己企业的标杆，通过考察、情报信息收集，进行标杆对比研究，找到自己企业的差距，分析差距形成的原因，研究与自己企业情况相结合的学习方法，制定可行的学习计划，并评估长期的进展情况和进行过程控制。
　　 （罗耀明摘自《中华工商时报》）