管理效能对高校教师人力资源开发的影响研究r——基于教师发展的视角

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教师是高校最重要的人力资源,在高等教育内涵式发展的背景下,破解高校“重研轻教”“重科研数量轻科研质量”“水课”等现象背后制约教师发展的制度原因,需要深刻探讨管理效能与高校教师人力资源开发行动选择之间的关系.本文基于文献研究,展开管理效能与高校教师人力资源开发影响的实践考察,希望本研究对高校教师人力资源开发研究起到一定的借鉴作用.
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