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[摘 要]全球经济迅速发展带来诸多机遇的同时，市场竞争也越来越激烈，这对企业党建管理提出了更高的要求。一场从传统管理向现代信息化管理的变革正在迅速推进，企业信息化建设程度已经成为一个企业竞争能力的重要指标。但我国企业信息化党建管理水平同发达国家相比还有较大差距。因此本文主要就党建信息化的发展进程与“互联网+党建”进行研究分析，并提出一些个人观点，以供参考。
[关键词]企业管理 信息化 党建发展 互联网
中图分类号：S191 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）18-0147-01
1 企业信息化党建管理工作主要表现形式
最初的企业信息化管理工作多局限于单独的计算机对企业经营管理信息进行存储、处理，随着网络技术的迅速发展和计算机软件技术的提升，企业信息化管理工作迅速向网络化发展。企业内部信息服务，可以通过网络迅速在分布于各地的子公司、部门之间传递流通，包括财务信息、决策信息、业务信息等。而企业外部信息服务，也可以利用网络向客户，包括个人客户和企业客户等提供实时的信息交换，实现与客户之间的沟通协调，实现与合作企业之间生产、流通等信息的交换。信息服务网络化极大地提升了企业信息服务能力，同时还降低了企业信息服务成本。
2 运用互联网开展党建工作存在的主要问题
近些年来，各地组织部门大都建立了党建网站，网民可以上网浏览党建信息，了解党务知识，阅读党建理论研究文章，进入论坛探讨有关党的建设问题。但与其他一些网站相比，党建网站的实际功能发挥尚不充分，突出表现在点击率还不高，对网民的吸引力还不强。从内容上看，大部分党建网站主要依附于平面媒体，把有关文字和图片简单发布，全面深入地发布评论、图片、视频、动画信息以及部门重要档案数据资料偏少。有些领导干部片面地认为网络不过是群众娱乐消遣的工具，而忽略了互联网正在对人们的世界观、价值观乃至生活方式产生越来越重要的影响，是我们党重要的思想文化宣传阵地。
另外，部门也缺少懂党建的网络专业技术人员，对党建相关信息不能作出及时反应，网页内容更新缓慢。有的党建网站虽然开通了部长信箱、党员论坛等意见收集渠道，但并未作出及时答复，党员干部群众行使监督权的在线平台基本处于休眠状态。所有这些问题的存在，影响了党建网站实际功能的发挥。一些基层党组织所拥有的现代远程教育系统，也因制作和播放的内容与实际不相切合，学用脱节，导致作用发挥有限。另外我国的网络管理的法规化程度不高。法律法规尚存在不完善之处，有些规定还不清晰。一旦出现问题，难以处理和解决，由此可能导致互联网上的无序状态得不到有效解决，互联网的积极作用受到抑制。
3 如何强化企业党建信息化管理工作
3.1 从人才入手提升企业全员党建信息化管理素质
人才是企业信息化管理工作的根本，没有相应素质的人才，拥有再先进的硬件设备和软件系统，都无法真正使这些设备和软件发挥效用。我国有不少企业就是如此，因为没有专业的信息化党建管理人才，而使得企业信息化党建管理体系运行不畅。因此，企业要强化党建信息化管理工作，必须加强信息化党建管理人才的引进，加强企业员工信息化党建管理培训，全面提升企业员工的信息化党建管理能力。对于企业决策层来说，要认识到时代发展和市场竞争对企业信息化党建管理提出的要求，提升自身的信息化党建管理意识。而对于中层管理人员和骨干人员来说，更多的是需要掌握党建信息化管理实践能力，以此打造出一支拥有能满足企业党建信息化管理需求的信息化管理队伍。
3.2 完善法律法规
党务活动关乎党政部门和国家利益，鉴于网络的开放性、自由性及不确定性，把党务活动置于互联网上，亟需出台相关法律法规加以约束和保障。目前我国电子政务、电子党务的法律规范主要分散在计算机法、电信法、互联网法、电子签名法、计算机软件保护法等相关法律中，电子党务的特性不突出，有法律真空地带。为此，应制定统一的电子党务法，以及与之配套的信息公开法、信息安全法、网络监督法、远程教育法、电子投票法、电子信息个人隐私保护法等，形成独立、完善的的电子党务法律体系，使网络党建工作有法可依、违法能究，在法律规定的范围内健康有序运行，最大限度地发挥网络党建的优势。
3.3 积极打造“互联网+党建”微信公众平台
微信具有及时性、互动性、便捷性等特点，通过这个平台，党务工作者可以将党的路线、方针、政策，上级党委精神以及中心党政的各项决策部署等内容，及时发布给党员和群众，使大家通过手机就能及时听到党的声音。利用微信的虚拟社区功能，可以打破原有的基层党组织边界，以便及时有效进行沟通，广泛收集民意，包括党员内部及群众的建议与意见，在此基础上，提高工作水平和服务质量。利用微信及时沟通的特点，党务干部可以组织党员和群众进行党员活动内容开展的讨论，以头脑风暴的形式，创新党建形式，使得党建工作真正做到群策群力。通过微信评论的功能，解答一些普遍存在的疑问，及时处理一些矛盾。利用微信传播范围大、受众广的特点，党务工作者可以通过鲜活的故事、新颖的表达，及时发布中心取得的重大进展和优异成果、中心涌现的先进典型和职工喜爱的文化作品等内容，在党员和群众中营造良好的氛围，传递更多正能量。
3.4 党建信息化管理工作要能灵活调整
在一个企业的生产活动中，内部环境和外部环境并非是一成不变的，而是时刻都在发生着变动，如果只采用一套固化的党建信息化管理模式，也许现在附合企业需求，而过一段时间却与企业需求相违背，总会有出现不符合企业信息化党建管理工作需求的情况，给企业生产经营带来不便甚至造成阻碍。强化企业信息化管理工作，其目的是为了增强企业的核心竞争力。在内部环境和外部环境不断变化的背景下，企业的市场定位必然会发生改变，所面对的竞争对手，市场竞争焦点，竞争激烈程度等都会提出不同的需求。企业在构建党建信息化管理体系时，从企业信息库、生产信息化、管理信息化、营销售息化、决策信息化等方面考虑到系统的适应性，在系统结构、语言、界面组成以及模块搭配等方面留下足够的空间以便灵活调整。
结束语
综上所述，企业必须提高党建信息化管理意识，从全体员工党建信息化素质入手，找准企业自身的信息化管理定位，根据企业实际需求构建一个灵活调整的信息化党建管理軟硬件平台。同时，企业还必须注意信息化党建管理体系的安全性，加强企业相关信息和工作的安全管理，避免数据破坏、泄露、丢失等现象，避免数据安全影响信息化党建管理工作的正常进行。只有从多个方面入手，才能切实提升企业党建信息化管理水平，发挥更大的效力。
参考文献
[1] 黎焱，农灿，&黄桂清.（2013）.党建信息化是党建科学化的必由之路——从南宁党建信息平台看党建信息化.中共南宁市委党校学报，15（5），38-41.
[2] 满媛媛.以网络为依托大力推进基层党建信息化建设——以上海市松江区小昆山镇为例[J].上海党史与党建，2012（1）：42-44.
[3] 孙树峰，郑欢.公安院校党建信息化建设路径探析——以党建“双模”信息平台为视角[J].上海公安高等专科学校学报，2012（5）：87-91.
[4] 沈永祥，郑志方，丁夏夏，&黄超.（2017）.基层党建信息化建设的难点和对策——以蚌埠医学院第一附属医院为例.新西部旬刊（11），58-59.
[5] 郭翙.互联网+背景下基层党建信息化建设研究——以深圳市智慧党建为例[J].党政干部论坛，2016（4）：10-13.
[关键词]企业管理 信息化 党建发展 互联网
中图分类号：S191 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）18-0147-01
1 企业信息化党建管理工作主要表现形式
最初的企业信息化管理工作多局限于单独的计算机对企业经营管理信息进行存储、处理，随着网络技术的迅速发展和计算机软件技术的提升，企业信息化管理工作迅速向网络化发展。企业内部信息服务，可以通过网络迅速在分布于各地的子公司、部门之间传递流通，包括财务信息、决策信息、业务信息等。而企业外部信息服务，也可以利用网络向客户，包括个人客户和企业客户等提供实时的信息交换，实现与客户之间的沟通协调，实现与合作企业之间生产、流通等信息的交换。信息服务网络化极大地提升了企业信息服务能力，同时还降低了企业信息服务成本。
2 运用互联网开展党建工作存在的主要问题
近些年来，各地组织部门大都建立了党建网站，网民可以上网浏览党建信息，了解党务知识，阅读党建理论研究文章，进入论坛探讨有关党的建设问题。但与其他一些网站相比，党建网站的实际功能发挥尚不充分，突出表现在点击率还不高，对网民的吸引力还不强。从内容上看，大部分党建网站主要依附于平面媒体，把有关文字和图片简单发布，全面深入地发布评论、图片、视频、动画信息以及部门重要档案数据资料偏少。有些领导干部片面地认为网络不过是群众娱乐消遣的工具，而忽略了互联网正在对人们的世界观、价值观乃至生活方式产生越来越重要的影响，是我们党重要的思想文化宣传阵地。
另外，部门也缺少懂党建的网络专业技术人员，对党建相关信息不能作出及时反应，网页内容更新缓慢。有的党建网站虽然开通了部长信箱、党员论坛等意见收集渠道，但并未作出及时答复，党员干部群众行使监督权的在线平台基本处于休眠状态。所有这些问题的存在，影响了党建网站实际功能的发挥。一些基层党组织所拥有的现代远程教育系统，也因制作和播放的内容与实际不相切合，学用脱节，导致作用发挥有限。另外我国的网络管理的法规化程度不高。法律法规尚存在不完善之处，有些规定还不清晰。一旦出现问题，难以处理和解决，由此可能导致互联网上的无序状态得不到有效解决，互联网的积极作用受到抑制。
3 如何强化企业党建信息化管理工作
3.1 从人才入手提升企业全员党建信息化管理素质
人才是企业信息化管理工作的根本，没有相应素质的人才，拥有再先进的硬件设备和软件系统，都无法真正使这些设备和软件发挥效用。我国有不少企业就是如此，因为没有专业的信息化党建管理人才，而使得企业信息化党建管理体系运行不畅。因此，企业要强化党建信息化管理工作，必须加强信息化党建管理人才的引进，加强企业员工信息化党建管理培训，全面提升企业员工的信息化党建管理能力。对于企业决策层来说，要认识到时代发展和市场竞争对企业信息化党建管理提出的要求，提升自身的信息化党建管理意识。而对于中层管理人员和骨干人员来说，更多的是需要掌握党建信息化管理实践能力，以此打造出一支拥有能满足企业党建信息化管理需求的信息化管理队伍。
3.2 完善法律法规
党务活动关乎党政部门和国家利益，鉴于网络的开放性、自由性及不确定性，把党务活动置于互联网上，亟需出台相关法律法规加以约束和保障。目前我国电子政务、电子党务的法律规范主要分散在计算机法、电信法、互联网法、电子签名法、计算机软件保护法等相关法律中，电子党务的特性不突出，有法律真空地带。为此，应制定统一的电子党务法，以及与之配套的信息公开法、信息安全法、网络监督法、远程教育法、电子投票法、电子信息个人隐私保护法等，形成独立、完善的的电子党务法律体系，使网络党建工作有法可依、违法能究，在法律规定的范围内健康有序运行，最大限度地发挥网络党建的优势。
3.3 积极打造“互联网+党建”微信公众平台
微信具有及时性、互动性、便捷性等特点，通过这个平台，党务工作者可以将党的路线、方针、政策，上级党委精神以及中心党政的各项决策部署等内容，及时发布给党员和群众，使大家通过手机就能及时听到党的声音。利用微信的虚拟社区功能，可以打破原有的基层党组织边界，以便及时有效进行沟通，广泛收集民意，包括党员内部及群众的建议与意见，在此基础上，提高工作水平和服务质量。利用微信及时沟通的特点，党务干部可以组织党员和群众进行党员活动内容开展的讨论，以头脑风暴的形式，创新党建形式，使得党建工作真正做到群策群力。通过微信评论的功能，解答一些普遍存在的疑问，及时处理一些矛盾。利用微信传播范围大、受众广的特点，党务工作者可以通过鲜活的故事、新颖的表达，及时发布中心取得的重大进展和优异成果、中心涌现的先进典型和职工喜爱的文化作品等内容，在党员和群众中营造良好的氛围，传递更多正能量。
3.4 党建信息化管理工作要能灵活调整
在一个企业的生产活动中，内部环境和外部环境并非是一成不变的，而是时刻都在发生着变动，如果只采用一套固化的党建信息化管理模式，也许现在附合企业需求，而过一段时间却与企业需求相违背，总会有出现不符合企业信息化党建管理工作需求的情况，给企业生产经营带来不便甚至造成阻碍。强化企业信息化管理工作，其目的是为了增强企业的核心竞争力。在内部环境和外部环境不断变化的背景下，企业的市场定位必然会发生改变，所面对的竞争对手，市场竞争焦点，竞争激烈程度等都会提出不同的需求。企业在构建党建信息化管理体系时，从企业信息库、生产信息化、管理信息化、营销售息化、决策信息化等方面考虑到系统的适应性，在系统结构、语言、界面组成以及模块搭配等方面留下足够的空间以便灵活调整。
结束语
综上所述，企业必须提高党建信息化管理意识，从全体员工党建信息化素质入手，找准企业自身的信息化管理定位，根据企业实际需求构建一个灵活调整的信息化党建管理軟硬件平台。同时，企业还必须注意信息化党建管理体系的安全性，加强企业相关信息和工作的安全管理，避免数据破坏、泄露、丢失等现象，避免数据安全影响信息化党建管理工作的正常进行。只有从多个方面入手，才能切实提升企业党建信息化管理水平，发挥更大的效力。
参考文献
[1] 黎焱，农灿，&黄桂清.（2013）.党建信息化是党建科学化的必由之路——从南宁党建信息平台看党建信息化.中共南宁市委党校学报，15（5），38-41.
[2] 满媛媛.以网络为依托大力推进基层党建信息化建设——以上海市松江区小昆山镇为例[J].上海党史与党建，2012（1）：42-44.
[3] 孙树峰，郑欢.公安院校党建信息化建设路径探析——以党建“双模”信息平台为视角[J].上海公安高等专科学校学报，2012（5）：87-91.
[4] 沈永祥，郑志方，丁夏夏，&黄超.（2017）.基层党建信息化建设的难点和对策——以蚌埠医学院第一附属医院为例.新西部旬刊（11），58-59.
[5] 郭翙.互联网+背景下基层党建信息化建设研究——以深圳市智慧党建为例[J].党政干部论坛，2016（4）：10-13.