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劳动合同期届问题是劳动合同中影响劳资双方利益的一个重要问题，并且会影响劳动工资水平和就业率的变化。本文综述了国外有关劳动合同期届的基本理论和主要观点，包括最优劳动合同期届的思想、合同期届与不确定性、签约成本的关系，合同期届的道德风险问题，工会对期界决定的影响等等。另外，实证检验也对理论模型的结论提出了肯定和否定的两种不同的看法。最后，本文对研究中存在的相关问题提出了思考，希望能够对我国有关劳动合同的研究有所裨益。