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本文从离职的概念、形式,离职倾向的主要影响因素,新生代员工离职倾向的研究等方面对于国内关于员工离职现象的研究文献进行整理综述,期望对离职倾向的研究做出参考.
国内员工离职倾向研究综述
【摘 要】
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本文从离职的概念、形式,离职倾向的主要影响因素,新生代员工离职倾向的研究等方面对于国内关于员工离职现象的研究文献进行整理综述,期望对离职倾向的研究做出参考.
【机 构】
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南京师范大学 江苏 南京 210000
【出 处】
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福建质量管理
【发表日期】
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2018年6期
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