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本文通过对当前劳务派遣工培训工作的现状和存在问题的分析以及对加强劳务派遣工培训工作的对策研究，提出只有实施梯次推进人才培养计划，搭建劳务派遣工实现自身价值的平台，创新劳务派遣工培训机制与形式，努力提高培训效果，才能实现劳务派遣工由基本工到技能型工种的转变，为油田的稳定、改革和健康发展，贮备坚实的技能人才队伍，实现人力资源使用的可持续发展。