论文部分内容阅读
企业员工的生活和工作的压力增加,"过劳死","衰退"现象不断出现,如何减轻压力已成为企业员工亟待解决的问题。在国外,雇员援助项目在减轻员工工作和生活的压力,提高创新绩效等方面发挥着重要作用,但我国企业的员工援助计划并没有发挥其应有的作用。基于此,本文首先分析了援助计划的作用和我国企业员工的计划需要,然后通过对我国企业与计划的实施对上述问题的分析在我国企业如何成功地运用这项计划提出了建议。