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近年来,随着我国经济的发展以及社会主义市场体制的不断完善,使得我国的社会经济日渐完善发展起来。在这样的背景之下,我国的企业数量以及规模日益扩大。事实上,为了进一步促进我国企业的发展,并推动企业生产环节的有序进行,需要企业的各部门加强对于职工薪酬激励程度的核算。基于此,分析探讨企业职工薪酬激励程度核算。