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为科学规范和完善军官考核评价工作，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀军事人才脱颖而出，加强军队各级领导班子建设，从组织上保证军队建设创新发展，依据上级有关指示和政策法规，结合军队干部队伍建设实际，总结多年来自己从事党务和干部工作实践，对建立军官考核评价体系进行一些粗浅的思考，旨在抛砖引玉，为加强军官队伍管理提供一些有益的参考和借鉴。