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从“四个维度”强化企业文化认同
文化是推动企业高质量发展的核心竞争力。强化文化认同，能使企业核心竞争力更强劲、更持久。本文结合大庆油田企业文化建设实际，从“四个维度”谈企业的文化认同。
从理论维度看，注重企业文化科学性，是确保文化认同的前提。企业文化作为企业经营管理哲学，只有确保文化理念的科学性，才能为员工所尊崇、所认同，才能引领实践、推动发展。
从“四个维度”强化企业文化认同
【摘 要】
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从“四个维度”强化企业文化认同 文化是推动企业高质量发展的核心竞争力。强化文化认同，能使企业核心竞争力更强劲、更持久。本文结合大庆油田企业文化建设实际，从“四个维度”谈企业的文化认同。从理论维度看，注重企业文化科学性，是确保文化认同的前提。企业文
【出 处】
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企业文明
【发表日期】
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2021年11期
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