【摘 要】
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煤炭企业在新发展形势下,面临的管理与市场环境更复杂,而职工队伍作为煤炭生产的工作主体,在实践管理的过程中,不仅应注重职工专业能力、职业素养等方面的强化建设,企业还应正确认识思政工作重要的政治教育、思想建设、价值观念引导等方面的功能,在信访工作中贯彻现代思政教育理念,确立矛盾协调处理机制,全面、深入地分析职工思想认识的变化,动态掌握个体与整体发展的矛盾,加快信访机制的法制化、规范化建设步伐.
【机 构】
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山西汾河焦煤股份有限公司回坡底煤矿
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煤炭企业在新发展形势下,面临的管理与市场环境更复杂,而职工队伍作为煤炭生产的工作主体,在实践管理的过程中,不仅应注重职工专业能力、职业素养等方面的强化建设,企业还应正确认识思政工作重要的政治教育、思想建设、价值观念引导等方面的功能,在信访工作中贯彻现代思政教育理念,确立矛盾协调处理机制,全面、深入地分析职工思想认识的变化,动态掌握个体与整体发展的矛盾,加快信访机制的法制化、规范化建设步伐.
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