【摘 要】
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龙港自2019年8月份撤镇设市近两年来,龙港市自觉按照“大部制、扁平化、低成本、高效率”的基层治理改革,严格控制既定人员编制,不断加强人力资源培训与开发,在调动单位员工
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龙港自2019年8月份撤镇设市近两年来,龙港市自觉按照“大部制、扁平化、低成本、高效率”的基层治理改革,严格控制既定人员编制,不断加强人力资源培训与开发,在调动单位员工工作积极性的同时,提高事业单位工作水平,提高事业人员的执行力,获取理想的发展成果.本文就结合加强事业单位人力资源培训的意义,重点分析龙港市事业单位人力资源培训中存在的问题,根据分析结果,提出事业单位人力资源培训的优化对策,具体内容如下.
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