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欠发达地区高校由于先天不足而导致人才问题比较突出，实施人才强校战略是其必然选择。针对人才流失严重、结构不均衡、机制不完善这一现状，必须坚持科学发展观，合理制定师资队伍建设规划，走可持续发展道路；必须坚持以人为本，营造人才成长的良好环境；必须创新人才工作机制，提高人才工作效率；必须加强青年教师的培养。