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县市人行在国家金融体系中占据着十分重要的地位，县市人行科技人力资源管理和利用水平的高低对我国金融基础建设水平和县市人行的发展水平将会产生直接性的影响。可见，提高县市人行科技人力资源管理和利用水平具有十分重要的作用。本文主要从科技人力资源管理工作和科技业务工作相结合、加大对县市人行兼职科技人员的培训力度以及建立和完善有效的科技人员激励机制三个方面详细论述了科技人力资源的管理和利用水平提高的策略。