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随着经济的发展和时代的进步,各类企业蓬勃发展,企业之间的竞争也越来越激烈.因此,企业如何在管理方面吸收人才、保留人才,从而逐步提高企业竞争力,成为了现今企业发展中的重大话题.本文将结合现今大部分企业的管理实际,从公司员工职业生涯规划入手,深入研究公司员工职业生涯规划的管理问题.
公司员工职业生涯规划管理问题研究——基于关键影响因素
【摘 要】
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随着经济的发展和时代的进步,各类企业蓬勃发展,企业之间的竞争也越来越激烈.因此,企业如何在管理方面吸收人才、保留人才,从而逐步提高企业竞争力,成为了现今企业发展中的重
【机 构】
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新乡市装管家监理有限公司
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2019年29期
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