【摘 要】
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本文以人力资源管理的部分职能(人力资源规划、员工培训、薪酬管理、劳动关系)为框架,阐述统计在人力资源管理中的运用。
In this paper, some functions of human resource
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本文以人力资源管理的部分职能(人力资源规划、员工培训、薪酬管理、劳动关系)为框架,阐述统计在人力资源管理中的运用。
In this paper, some functions of human resources management (human resources planning, staff training, compensation management, labor relations) as a framework, elaborated the application of statistics in human resources management.
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