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本篇文章首先对实施"以人为本"的人力资源管理的作用进行阐述,从缺少规范的人力资源战略管理标准、人力资源相关机制不完善、没有全面落实职工激励工作等方面,对当前企业人力资源管理存在的主要问题进行解析,并以此为依据,提出"以人为本"的人力资源管理模式的构建对策。
“以人为本”的人力资源管理模式的构建
【摘 要】
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本篇文章首先对实施"以人为本"的人力资源管理的作用进行阐述,从缺少规范的人力资源战略管理标准、人力资源相关机制不完善、没有全面落实职工激励工作等方面,对当前企业人力
【机 构】
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冀中能源邢台矿业集团生活后勤服务分公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2018年11期
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