【摘 要】
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要稳定和留住人才,必须树立“人才资源是第一资源”的观念,加大人才储备,健全人才选拔任用机制,健全合理的激励机制,引入职业生涯规划,这样才能给企业人才创造全面发展的条件
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要稳定和留住人才,必须树立“人才资源是第一资源”的观念,加大人才储备,健全人才选拔任用机制,健全合理的激励机制,引入职业生涯规划,这样才能给企业人才创造全面发展的条件。
In order to stabilize and retain qualified personnel, we must establish the concept that “human resources are the first resource”, increase personnel reserves, improve the system of selection and appointment of qualified personnel, sound and reasonable incentive mechanisms, and introduce career planning so that talents can be created for business professionals All-round development conditions.
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