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《劳动合同法》关于劳务派遣的修改,引起了很多反响,尤其对劳务派遣企业的设立条件,劳务派遣岗位范围、期限、数量,派遣劳动者的同工同酬,以及对派遣企业和用工单位行政处罚力度是颇有争议的热点。通过比较我国和日本对这些热点问题的法律规定,以借鉴日本立法精华,希望对完善我国的劳务派遣规定有所裨益。