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随着互联网经济的快速发展,传统的人力资源管理模式已经无法适应当代企业发展的要求,如何通过人力资源创新,换发企业新活力,这对人力资源管理部门而言是一个很大的挑战。本文对新时期企业人力资源管理中存在的问题进行了简要的分析探讨,并就如何加强企业人力资源管理提出了具体的解决措施。
论新时期如何加强企业人力资源管理
【摘 要】
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随着互联网经济的快速发展,传统的人力资源管理模式已经无法适应当代企业发展的要求,如何通过人力资源创新,换发企业新活力,这对人力资源管理部门而言是一个很大的挑战。本文
【机 构】
：
天津泰达水业有限公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2015年11期
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