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随着社会的进步以及科技的发展,企业之间的竞争也日益激烈,由此导致的人才竞争更是如火如荼,而人力资源管理中所涉及到的心理因素的研究逐渐彰显出其在管理中的重要地位,本文在这个基础上分析了企业人力资源管理中心理因素的作用和影响,提出了一些基于心理学相关理论的企业人力资源管理方案。
浅议企业人力资源管理中的心理因素
【摘 要】
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随着社会的进步以及科技的发展,企业之间的竞争也日益激烈,由此导致的人才竞争更是如火如荼,而人力资源管理中所涉及到的心理因素的研究逐渐彰显出其在管理中的重要地位,本文
【机 构】
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福州城建设计研究院
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2012年A07期
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