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绩效考核机制与内部控制作为一项现代化管理的产物,都是为了刺激职工们的工作积极性,营造出和谐、公正、公平的工作环境,以此提高工作效率,促进单位的成长和发展.因此两者之间有着很大的共通性.文章就对绩效管理和内部控制机制做出了详细的论述,并通过分析两者之间的内在关系来提出相应的融合策略.
事业单位内控制度与绩效考核有效结合策略探讨
【摘 要】
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绩效考核机制与内部控制作为一项现代化管理的产物,都是为了刺激职工们的工作积极性,营造出和谐、公正、公平的工作环境,以此提高工作效率,促进单位的成长和发展.因此两者之
【机 构】
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青海省大通县桥头公园管理所,青海 西宁,810100
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2019年2期
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