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我国现行的党政干部分类制度，在实践中造成一些消极后果：一是强化了一些党政干部的“官本位”思想。他们把从政的目的主要放在寻求个人升迁上，而不是放在为党和人民做事上。二是固化了干部终身制。在西方国家，政务官在任期结束后的去留是清楚的。而在中国，干部只要不到退休年龄，
改革和完善党政干部的分类制度
【摘 要】
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我国现行的党政干部分类制度，在实践中造成一些消极后果：一是强化了一些党政干部的“官本位”思想。他们把从政的目的主要放在寻求个人升迁上，而不是放在为党和人民做事上。二是
【出 处】
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当代社科视野
【发表日期】
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2012年7期
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