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结合实际来看,薪酬差距、会计稳健性与盈余管理存在一定的关联性.薪酬差距扩大会诱发盈余管理,会计稳健性则能抑制其诱发程度.稳健的会计制度可以有效约束高管行为,保证企业其他主体的利益.本文就此展开了论述,叙述了薪酬差距、会计稳健性与盈余管理之间的关系,然后就如何处理三者之间的关系提出了几点建议.
薪酬差距、会计稳健性与盈余管理研究
【摘 要】
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结合实际来看,薪酬差距、会计稳健性与盈余管理存在一定的关联性.薪酬差距扩大会诱发盈余管理,会计稳健性则能抑制其诱发程度.稳健的会计制度可以有效约束高管行为,保证企业
【机 构】
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深圳市达祥顺塑胶制品有限公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2019年13期
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