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随着我国与国际化的接轨，随着中国加入WTO，知识经济时代是一种必然产物，以全球化、经济化、信息化、网络化为趋势的知识经济革命蓬勃发展。在知识经济时代，人作为一种资源越来越受到重视，人力资源的开发培养，高素质的人才培养是一个企业能否继续发展的关键。企业人力资源管理部门要抓住机遇、克服困难，为企业培养人才资源，为企业创造高效的工作，迎接新的挑战。