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民营企业的发展壮大离不开职业经理人队伍.本文论述了民企职业经理人制度的必要性,并针对现有民企职业经理人的状况进行了考察,最后,从民企所有者的角度探讨了如何通过建立在信任基础之上的选任机制、激励机制、约束机制和成长机制来改善同职业经理人的合作关系.
改善民企与职业经理人的关系
【摘 要】
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民营企业的发展壮大离不开职业经理人队伍.本文论述了民企职业经理人制度的必要性,并针对现有民企职业经理人的状况进行了考察,最后,从民企所有者的角度探讨了如何通过建立在
【机 构】
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青岛大学
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2005年3期
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