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在我国快速发展过程中,经济在快速发展,社会在不断进步,国有企业传统党支部书记队伍建设已无法满足当前发展需求,所以管理者对其进行创新,以此保证党建工作的有效开展.本文对新形势下加强国有企业党支部书记队伍建设进行研究,分析国企党支部书记责任以及队伍建设所面临的问题,并总结出完善建设制度、强调素养提升、加强能力培养、提升考核作用和转变传统观念五项措施,希望本文能为广大国企党建工作者提供帮助.