大数据时代企业人力资源管理面临的问题及策略

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大数据时代不同类型企业发展模式都发生了系统性的变化结果,并且直接对企业各阶段战略决策,以及员工业务思维模式等造成深入性影响。企业 日常管理体系中,人力资源是至关重要一环,选择针对这部分资源予以可持续性优化,才能逐步改良调试传统的人力资源管理架构,进一步带动增强企业 的市场竞争力。
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