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社会转型时期的医院管理者,既要面对社会转型时期的纷繁矛盾,又要面对医院发展方方面面的实际问题。如何在社会转型时期确保医院与社会的和谐发展,充分发挥医院为社会人群健康服务的社会职能,这就要求医院管理者从思想上彻底摆脱传统观念和思维模式的束缚,用一种全新的发现问题和解决问题的方法,促进医院与社会的和谐发展。