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本文通过描述我国中小企业绩效考核的特点,分析其现状并着重探讨中小企业的人力资源管理中的绩效考核方面存在的问题,提出绩效考核发展与完善的对策。只有合理地解决这些问题,中小企业的发展才不会受到制约,并且保持快速发展的势头。
中小企业绩效考核问题及对策
【摘 要】
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本文通过描述我国中小企业绩效考核的特点,分析其现状并着重探讨中小企业的人力资源管理中的绩效考核方面存在的问题,提出绩效考核发展与完善的对策。只有合理地解决这些问题
【机 构】
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西北政法大学政治与公共管理学院
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2016年8X期
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