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摘 要：经济新常态下工会工作的对象、环境、任务都出现了新变化、新情况、新问题，这对我们工会干部提出了新的要求，工会组织也面临着前所未有的考验。本文就新形势下，工会工作推进工会组织建设规范化、构建劳动关系和谐化、服务职工品牌化进行探讨，从而不断增强工会的凝聚力和战斗力，提高工会工作绩效。
关键词：创新;规范;和谐;品牌
一、创新组织建设，推进新形势下工会组织建设规范化
基层工会是工会组织体系中最基本的单位、是工会组织凝聚力和战斗力的源泉。加强基层工会建设，是动员广大职工投身改革、实现中国梦的迫切需要，是服务职工、维护职工合法权益的重要保障，这就需要我们创新组建工作思路和方式，建立基层工会组织网络体系，将工会组织的触角延伸到每一个角落。
一是加强上级工会对基层工会的指导服务。上级工会要坚持建立、健全联系点制度，经常深入基层调查研究，征求意见，加强分类指导，上门服务，及时总结，培育典型。适时组织召开工会基层组织规范化建设现场会，交流工作经验，及时宣传表彰优秀的基层工会和工会干部，抓点带面，推动工会基层组织建设规范化、标准化的进程。
二是充分发挥三四级工会承上启下的枢纽作用。以“建起来、转起来、活起来”为目标，积极推进基层工会规范化建设，使基层工会努力达到“六有”标准，即有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效，使基层工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。
三是深入开展“职工之家”和“会员评家”活动。把建家活动作为党工共建的重要载体，不断创新建家工作思路，扩大建家工作领域，提升建家工作水平，切实把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。
二、创新维权思路，构建新形势下劳动关系和谐化
和谐的劳动关系是企业生产经营和健康发展的基本保证，是提质提效内涵所在。各级工会组织要坚持以人为本，发挥工作职能和工作优势，积极抓住劳动合同、集体合同、职代会三个关键环节，着眼于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
一是加强工会干部自身建设。面对新时期、新变化和新任务，广大工会干部要进一步强化责任感和使命感，牢固树立大局意识，勤奋学习，苦练内功，努力提高自己的综合素质。紧紧围绕企业发展的规划和目标，坚持服务职工、服务基层的原则，时刻做到以礼待人、以理服人，以情感人，公正公平地处理劳动关系，努力构建和谐劳动关系。
二是提升职工素质工程。各级工会要积极开展劳动竞赛、群众性技术革新、发明创造、技术交流、技术协作和小革新、小发明、小创新等活动，引导职工增强学习意识，改善知识结构，提高技能水平，把学习当作工作来做，全面推进素质工程。同时，把握好工会工作的方针政策，找准企业改革中工会工作的切入点和结合点，引导广大干部职工正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，有效地发挥工会组织的政治优势和自身价值。
三是充分发挥工会“大学校”作用。通过加大职工培训力度，进一步完善技能培训、考核晋级、培养深造、提薪晋职等激励政策;通过深入开展“创建学习型班组、争做学习型员工”、“创新工作室”、“职工大讲堂”等活动，努力建设一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。同时大力推进职工（劳模）创新工作室的建设，通过充分发挥劳模带动作用，推动技术进步、激发职工创造力。
三、创新服务途径，打造新形势下服务职工品牌化
一直以来，工会组织在支持企业发展、服务职工、联系群众、维护权益、扶贫帮困等方面发挥了不可替代的作用，使工会组织在职工群众中的影响越来越大。在新形势、新任务下，我们必须认真思考，总结经验，研究和探索工会工作的新思路、新方法。
一是始终坚持扎根基层。新形势下，工会组织要主动认识适应新常态，切实把“为基层多办实事”作为打造“群众满意工程”的具体抓手和重要载体，以“娘家人”的要求改进作风，让工会工作更好地落实在基层、活跃在基层、见效在基层。坚持“三个结合”（坚持与工会工作“三亮”相结合，坚持与生产服务相结合，坚持与各个部门相结合），从基层需求上服务职工群众，在发现问题、解决问题中更好地服务职工群众。
二是不断改进服务方式。努力打造“互联网+”工会工作模式，建立健全职工网络服务体系，加大“一网一卡”宣传力度，通过发挥“一网一卡”的集成功能，实现新形势下服务的实事化、方便化和显性化，使“一网一卡”成职工的贴心网、方便卡。各级工会组织要借助职工网络服务体系，形成工会上下联运、线上线下互动、职工需求推动的工作新模式、新途径。
三是持续深化“民心工程”。要坚持以职工为本，牢固树立服务意识和职工利益无小事的思想，坚持面向基层、深入基层、服务基层的观念，完善服务手段，拓展服务领域。本着全心全意为职工群众办实事、解难事的宗旨，在唱响春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季歌”的同时，积极探索帮扶常效机制，利用帮扶中心平台，经常性地为职工群众提供帮扶。
参考文献：
[1]祁军.结合企业实际创新工会工作[J].中国劳动关系学院学报，2010，24（2）：35-37.
[2]彭新文，李俊.关于工会工作机制创新的几点思考[J].中国劳动关系学院学报，2010，24（3）：42-43.
关键词：创新;规范;和谐;品牌
一、创新组织建设，推进新形势下工会组织建设规范化
基层工会是工会组织体系中最基本的单位、是工会组织凝聚力和战斗力的源泉。加强基层工会建设，是动员广大职工投身改革、实现中国梦的迫切需要，是服务职工、维护职工合法权益的重要保障，这就需要我们创新组建工作思路和方式，建立基层工会组织网络体系，将工会组织的触角延伸到每一个角落。
一是加强上级工会对基层工会的指导服务。上级工会要坚持建立、健全联系点制度，经常深入基层调查研究，征求意见，加强分类指导，上门服务，及时总结，培育典型。适时组织召开工会基层组织规范化建设现场会，交流工作经验，及时宣传表彰优秀的基层工会和工会干部，抓点带面，推动工会基层组织建设规范化、标准化的进程。
二是充分发挥三四级工会承上启下的枢纽作用。以“建起来、转起来、活起来”为目标，积极推进基层工会规范化建设，使基层工会努力达到“六有”标准，即有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效，使基层工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。
三是深入开展“职工之家”和“会员评家”活动。把建家活动作为党工共建的重要载体，不断创新建家工作思路，扩大建家工作领域，提升建家工作水平，切实把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。
二、创新维权思路，构建新形势下劳动关系和谐化
和谐的劳动关系是企业生产经营和健康发展的基本保证，是提质提效内涵所在。各级工会组织要坚持以人为本，发挥工作职能和工作优势，积极抓住劳动合同、集体合同、职代会三个关键环节，着眼于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
一是加强工会干部自身建设。面对新时期、新变化和新任务，广大工会干部要进一步强化责任感和使命感，牢固树立大局意识，勤奋学习，苦练内功，努力提高自己的综合素质。紧紧围绕企业发展的规划和目标，坚持服务职工、服务基层的原则，时刻做到以礼待人、以理服人，以情感人，公正公平地处理劳动关系，努力构建和谐劳动关系。
二是提升职工素质工程。各级工会要积极开展劳动竞赛、群众性技术革新、发明创造、技术交流、技术协作和小革新、小发明、小创新等活动，引导职工增强学习意识，改善知识结构，提高技能水平，把学习当作工作来做，全面推进素质工程。同时，把握好工会工作的方针政策，找准企业改革中工会工作的切入点和结合点，引导广大干部职工正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，有效地发挥工会组织的政治优势和自身价值。
三是充分发挥工会“大学校”作用。通过加大职工培训力度，进一步完善技能培训、考核晋级、培养深造、提薪晋职等激励政策;通过深入开展“创建学习型班组、争做学习型员工”、“创新工作室”、“职工大讲堂”等活动，努力建设一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。同时大力推进职工（劳模）创新工作室的建设，通过充分发挥劳模带动作用，推动技术进步、激发职工创造力。
三、创新服务途径，打造新形势下服务职工品牌化
一直以来，工会组织在支持企业发展、服务职工、联系群众、维护权益、扶贫帮困等方面发挥了不可替代的作用，使工会组织在职工群众中的影响越来越大。在新形势、新任务下，我们必须认真思考，总结经验，研究和探索工会工作的新思路、新方法。
一是始终坚持扎根基层。新形势下，工会组织要主动认识适应新常态，切实把“为基层多办实事”作为打造“群众满意工程”的具体抓手和重要载体，以“娘家人”的要求改进作风，让工会工作更好地落实在基层、活跃在基层、见效在基层。坚持“三个结合”（坚持与工会工作“三亮”相结合，坚持与生产服务相结合，坚持与各个部门相结合），从基层需求上服务职工群众，在发现问题、解决问题中更好地服务职工群众。
二是不断改进服务方式。努力打造“互联网+”工会工作模式，建立健全职工网络服务体系，加大“一网一卡”宣传力度，通过发挥“一网一卡”的集成功能，实现新形势下服务的实事化、方便化和显性化，使“一网一卡”成职工的贴心网、方便卡。各级工会组织要借助职工网络服务体系，形成工会上下联运、线上线下互动、职工需求推动的工作新模式、新途径。
三是持续深化“民心工程”。要坚持以职工为本，牢固树立服务意识和职工利益无小事的思想，坚持面向基层、深入基层、服务基层的观念，完善服务手段，拓展服务领域。本着全心全意为职工群众办实事、解难事的宗旨，在唱响春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季歌”的同时，积极探索帮扶常效机制，利用帮扶中心平台，经常性地为职工群众提供帮扶。
参考文献：
[1]祁军.结合企业实际创新工会工作[J].中国劳动关系学院学报，2010，24（2）：35-37.
[2]彭新文，李俊.关于工会工作机制创新的几点思考[J].中国劳动关系学院学报，2010，24（3）：42-43.