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受房地产经济的影响,居民总体家居消费需求呈下降趋势,加上精装房、电商平台、整体家装、品牌家居企业的兴起,消费者选择更加多元化,家居卖场面临着多种渠道的分流。面对客流量及销售额逐年递减的现状,H家居建材商场开始了一系列的布局,展开了一场以家居服务为核心的竞争,而服务的关键要素在于提升员工的服务意识,快速高效的解决问题。绩效管理作为人力资源管理工作的核心模块,对于提升员工的目标意识,激发员工工作积极性
我国高等院校中进行绩效管理激励机制改革,就是要理顺和强化个人努力、个人绩效、组织奖赏与个人满足之间的因果关系,降低乃至消除影响三种联系过程的各项不良因素,提高教职