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随着知识经济时代特征的愈发明显,高校已成为市场经济体制运作发展的主要部分.然而,作为高校管理基础的人事管理在管理理念、结构和模式等方面未能够与高校革新相衔接,抑制了高校可持续性发展的空间和深度.高校推进人力资源管理与高校教育发展的结合,能为高校适应经济社会发展需求提供扎实的人力资本要素.
论高校人事管理向人力资源管理的接轨
【摘 要】
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随着知识经济时代特征的愈发明显,高校已成为市场经济体制运作发展的主要部分.然而,作为高校管理基础的人事管理在管理理念、结构和模式等方面未能够与高校革新相衔接,抑制了
【机 构】
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广东理工学院
【出 处】
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当代教育实践与教学研究（电子刊）
【发表日期】
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2018年2期
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