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本报讯大兴安岭行署国土资源局根据行署、林管局开展绩效管理活动的决定，结合本局实际，创新三项措施深入推进行政绩效管理工作。一是创新考核内容。将今年省国土资源厅、地委、行署下达的重点工作目标及全局职能目标和共性指标（自身建设及临时性工作完成情况）均设定为绩效考核指标，依据责任分工进行了任务分解，做到职责分工明确，指标分解到位。二是刨新考核方式。转变过去单一的季度统一考评方式为局绩效考核领导小组组织人员采取现场考察、专项检查等方式，进行不定期跟踪检查，掌握工作情况。三是创新考核结果的运用。绩效考核评估结果为优秀