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激励机制是中小企业人力资源管理制度的重要组成部分,也是较为薄弱的一环.本文通过分析国内中小企业人力资源管理中激励机制在制度、方式、监督等方面存在的问题,尝试探究其健全与发展对策.
关于中小企业人力资源管理中激励机制研究
【摘 要】
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激励机制是中小企业人力资源管理制度的重要组成部分,也是较为薄弱的一环.本文通过分析国内中小企业人力资源管理中激励机制在制度、方式、监督等方面存在的问题,尝试探究其
【机 构】
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江西省吉安市永丰县劳动人事争议仲裁院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2017年12期
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