【摘 要】
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人力资源管理在国际工程项目管理实践中占有重要地位,而国内企业在建设海外项目时更是要关注人力资源的优化管理,提高竞争优势,帮助企业塑造优良国际形象.国内企业在建设海外
【机 构】
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人力资源管理在国际工程项目管理实践中占有重要地位,而国内企业在建设海外项目时更是要关注人力资源的优化管理,提高竞争优势,帮助企业塑造优良国际形象.国内企业在建设海外项目时所需的人力资源具有一定的特殊性,其中就必然涉及到了属地化管理的问题.实现人力资源的属地化管理是保证属地化战略目标达成,最大化消除国内企业运营风险,减少成本和提升效益的有力措施.
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