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【摘要】经济市场的不断变化发展，有效的推动了企业、事业单位的发展。在企业、事业单位发展过程中，政工思政教育工作具有重要意义，能够积极的促进各单位发展形势的转变，适应激烈的竞争以及多元化的市场发展趋势。在新时期背景下，企业、事业单位应该积极的进行政工思政教育工作形势的转变，才能保证政工思政工作的质量，促进企业、事业单位的发展。本文主要针对新时期背景下探析政工思政教育工作的工作重点进行分析，并且依据实际情况提出了一些意见，希望能够为各单位政工思政的发展尽一己之力。
【关键词】政工思政；教育工作；工作重点
在我国社会经济发展过程中，良好的政工思政工作是每个单位各项工作开展重要的保障，同时还能促进单位精神文明的建设，促进企业、事业单位的发展。另外，政工思政工作的开展，有效的实现了领导以及员工、员工和员工的有效沟通，能够营造一个良好的工作环境。在新时期背景下，政工思政工作人员应该积极的依据各单位的实际情况，制定合理的政工思政目标以及工作方式，才能有效提高企业、事业单位精神文明建设，促进社会和谐发展。
一、新时期下各单位政工思政工作中存在的问题
1.政工工作不具扎实的理论基础。企业、事业单位政工思政工作开展过程中，主要是面向单位全体职员，思政工作人员通过对基层员工的了解，依据实际情况制定合理的政工思政工作方式，能够使得员工准确的认识到自身的不足，及时的进行改正，并且，还能激发员工的工作积极性，使得员工积极的投身到工作中，提高工作效率。但是，就目前来看，在实际的工作中，政工思政工作的开展模不具备扎实的理论基础进行指导，大多数政工思政工作人员的理论知识的不够充足，其中一些理论知识不够新颖，不能对政工思政工作进行指导，严重影响了政工工作的开展以及社会和谐的发展。2.政工工作的开展不够深入。政工思政工作开展过程中，虽然一些政工工作人员的平均年龄大，工作时间较长，经验丰富，但是不具备良好的理论指导，缺乏专业性。导致其实际的工作过程中都会依赖自身的工作经验，造成政工工作开展的深度不够，不能接触到政工工作的本质，影响政工工作的质量。3.政工工作形似拘泥于传统。社会一直在不断发展中，所以，各个方面的工作只有不断的进行创新，才能保证政工工作的顺利开展。一般来说，政工工作的创新主要包括了指导思想以及工作形式的创新，但是，在实际的工作过程中，相关政工指导思想拘泥于传统，已经不能适应企业的实际发展需求；另外，政工工作开展的形式也拘泥于传统，工作过程中忽略了一些问题，日积月累，导致这些问题恶化，根深蒂固，造成难以预计的损失，严重制约了企业、事业单位的发展。
二、新时期背景下政工思政教育工作开展的措施分析
1.积极进行指导思想的转变。社会在不断的发展，只有不断的进行政工工作指导思想的转变，才能保障政工工作开展的质量。在单位政工思想工作开展过程中，工作人员应该积极的进行思想观念的转变，不断的吸取一些先进的政工指导思想，与时俱进，才能保证相关工作的顺利开展。具体的做法如下：政工工作人员在工作过程中应该摒弃传统的政工指导思想，积极打破传统思想的束缚，借鉴政工工作较为成功的单位指导思想，并且，及时的依据本单位的实际情况制定合理的指导思想，才能够到达良好的工作效果，激发员工的工作热情，调动员工的工作积极性，提高工作效率，为本单位创造更多利益。另外，政工工作还要以自身和员工的实际情况，加强对于员工的正确引导，才能有效的提高政工工作的效率。2.加强对政工工作方式的创新。在政工工作中，传统的工作的方式已经不能满足实际的工作需求，严重影响了相关工作的开展，阻碍了社会的发展。所以，在实际工作过程中，相关工作人员，不仅要保证政工工作内容与时俱进，还要积极的进行工作方式的创新。在实际的工作过程中，政工工作人员应该积极的进行新政工思想宣传，积极打破传统的局限性，积极改变传统的理论和实际相脱节的工作方式，严格以全新的理论思想为准则，积极的提高自身的素质，坚持求真务实的工作人员，树立良好的工作目标，才能真正的调动员工的工作积极性，促进社会的持续发展。在实际的工作过程中，政工工作人员应该积极的督促员工树立危机意识、责任意识、竞争意识，定期开展政工思想讲座，积极的对新思想进行宣传，向员工灌输一些新知识，能够有效的推动政工工作的开展，促进企业、事业单位的持续发展。3.深入基层。现阶段而言，一些企业、事业单位在发展过程中，政工工作只是存在于形式，不能深入基层，不能到达良好的工作效果。在实际的工作中，相关工作人员应该积极的深入到基层，对新思想进行宣传，发挥自己的主观能动性，为员工排忧解难，及时好员进行沟通交流，另外，在实际的工作中，政工部门还应该积极的听取员工的意见，采取一些合理的意见，坚持实事求是、耐心认真的工作原则。在和员工谈话过程中，工作人员应该积极的结合实际情进行讲道理，让员工从根本上接受，才能达到良好的工作效果。
三、政工思政工作核心内容分析
1.适应新时期政工工作发展需求。经济的不断发展，有效的推动了我国综合国力的发展，有效的提高了人们的生活水平。在此背景下，应该积极的加强政工思想工作的建设， 能够培养员工的主人公意识，提高企业、事业单位的凝聚力，提高各单位的综合竞争力，使得企业、事业单位在激烈的竞争中脱颖而出。2.坚持马克思主义和实际情况相结合。在我国发展过程中，马克思主义作为党的指导思想，有效的提高了我国政治思想发展水平。企业、事业单位发展也是如此，应该积极的坚持马克思主义和社会发展现状相结合的方式，坚持理论和实际相结合的原则，积极制定符合我国国情的企业发展指导思想。3.积极提高全体人员的综合素质。在实际的企业、事业单位发展过程中，部分员工不具备良好的思想觉悟以及良好的綜合素质。在实际的工作过程中，企业政工人员应该具有良好的思想信仰，不断的完善自身的工作能力，努力的解决工作过程中遇到的问题，坚持党的路线。另外，在政工工作中，工作人员应该积极的将党的基本政策以及单位的实际情况进行结合，制定合理的工作方式，才能促进企的发展。
四、总结
综上所述，在新背景下积极的加强政工思政工作的建设，具有重要意义，不仅能够提高单位的凝聚力以及工作效率，还能提高单位的管理水平以及综合竞争力。在实际的工作中，应该立足于基层，坚持理论和实践相结合的原则，才能促进政工工作的开展，促进社会的发展。
【关键词】政工思政；教育工作；工作重点
在我国社会经济发展过程中，良好的政工思政工作是每个单位各项工作开展重要的保障，同时还能促进单位精神文明的建设，促进企业、事业单位的发展。另外，政工思政工作的开展，有效的实现了领导以及员工、员工和员工的有效沟通，能够营造一个良好的工作环境。在新时期背景下，政工思政工作人员应该积极的依据各单位的实际情况，制定合理的政工思政目标以及工作方式，才能有效提高企业、事业单位精神文明建设，促进社会和谐发展。
一、新时期下各单位政工思政工作中存在的问题
1.政工工作不具扎实的理论基础。企业、事业单位政工思政工作开展过程中，主要是面向单位全体职员，思政工作人员通过对基层员工的了解，依据实际情况制定合理的政工思政工作方式，能够使得员工准确的认识到自身的不足，及时的进行改正，并且，还能激发员工的工作积极性，使得员工积极的投身到工作中，提高工作效率。但是，就目前来看，在实际的工作中，政工思政工作的开展模不具备扎实的理论基础进行指导，大多数政工思政工作人员的理论知识的不够充足，其中一些理论知识不够新颖，不能对政工思政工作进行指导，严重影响了政工工作的开展以及社会和谐的发展。2.政工工作的开展不够深入。政工思政工作开展过程中，虽然一些政工工作人员的平均年龄大，工作时间较长，经验丰富，但是不具备良好的理论指导，缺乏专业性。导致其实际的工作过程中都会依赖自身的工作经验，造成政工工作开展的深度不够，不能接触到政工工作的本质，影响政工工作的质量。3.政工工作形似拘泥于传统。社会一直在不断发展中，所以，各个方面的工作只有不断的进行创新，才能保证政工工作的顺利开展。一般来说，政工工作的创新主要包括了指导思想以及工作形式的创新，但是，在实际的工作过程中，相关政工指导思想拘泥于传统，已经不能适应企业的实际发展需求；另外，政工工作开展的形式也拘泥于传统，工作过程中忽略了一些问题，日积月累，导致这些问题恶化，根深蒂固，造成难以预计的损失，严重制约了企业、事业单位的发展。
二、新时期背景下政工思政教育工作开展的措施分析
1.积极进行指导思想的转变。社会在不断的发展，只有不断的进行政工工作指导思想的转变，才能保障政工工作开展的质量。在单位政工思想工作开展过程中，工作人员应该积极的进行思想观念的转变，不断的吸取一些先进的政工指导思想，与时俱进，才能保证相关工作的顺利开展。具体的做法如下：政工工作人员在工作过程中应该摒弃传统的政工指导思想，积极打破传统思想的束缚，借鉴政工工作较为成功的单位指导思想，并且，及时的依据本单位的实际情况制定合理的指导思想，才能够到达良好的工作效果，激发员工的工作热情，调动员工的工作积极性，提高工作效率，为本单位创造更多利益。另外，政工工作还要以自身和员工的实际情况，加强对于员工的正确引导，才能有效的提高政工工作的效率。2.加强对政工工作方式的创新。在政工工作中，传统的工作的方式已经不能满足实际的工作需求，严重影响了相关工作的开展，阻碍了社会的发展。所以，在实际工作过程中，相关工作人员，不仅要保证政工工作内容与时俱进，还要积极的进行工作方式的创新。在实际的工作过程中，政工工作人员应该积极的进行新政工思想宣传，积极打破传统的局限性，积极改变传统的理论和实际相脱节的工作方式，严格以全新的理论思想为准则，积极的提高自身的素质，坚持求真务实的工作人员，树立良好的工作目标，才能真正的调动员工的工作积极性，促进社会的持续发展。在实际的工作过程中，政工工作人员应该积极的督促员工树立危机意识、责任意识、竞争意识，定期开展政工思想讲座，积极的对新思想进行宣传，向员工灌输一些新知识，能够有效的推动政工工作的开展，促进企业、事业单位的持续发展。3.深入基层。现阶段而言，一些企业、事业单位在发展过程中，政工工作只是存在于形式，不能深入基层，不能到达良好的工作效果。在实际的工作中，相关工作人员应该积极的深入到基层，对新思想进行宣传，发挥自己的主观能动性，为员工排忧解难，及时好员进行沟通交流，另外，在实际的工作中，政工部门还应该积极的听取员工的意见，采取一些合理的意见，坚持实事求是、耐心认真的工作原则。在和员工谈话过程中，工作人员应该积极的结合实际情进行讲道理，让员工从根本上接受，才能达到良好的工作效果。
三、政工思政工作核心内容分析
1.适应新时期政工工作发展需求。经济的不断发展，有效的推动了我国综合国力的发展，有效的提高了人们的生活水平。在此背景下，应该积极的加强政工思想工作的建设， 能够培养员工的主人公意识，提高企业、事业单位的凝聚力，提高各单位的综合竞争力，使得企业、事业单位在激烈的竞争中脱颖而出。2.坚持马克思主义和实际情况相结合。在我国发展过程中，马克思主义作为党的指导思想，有效的提高了我国政治思想发展水平。企业、事业单位发展也是如此，应该积极的坚持马克思主义和社会发展现状相结合的方式，坚持理论和实际相结合的原则，积极制定符合我国国情的企业发展指导思想。3.积极提高全体人员的综合素质。在实际的企业、事业单位发展过程中，部分员工不具备良好的思想觉悟以及良好的綜合素质。在实际的工作过程中，企业政工人员应该具有良好的思想信仰，不断的完善自身的工作能力，努力的解决工作过程中遇到的问题，坚持党的路线。另外，在政工工作中，工作人员应该积极的将党的基本政策以及单位的实际情况进行结合，制定合理的工作方式，才能促进企的发展。
四、总结
综上所述，在新背景下积极的加强政工思政工作的建设，具有重要意义，不仅能够提高单位的凝聚力以及工作效率，还能提高单位的管理水平以及综合竞争力。在实际的工作中，应该立足于基层，坚持理论和实践相结合的原则，才能促进政工工作的开展，促进社会的发展。