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近年来，我国多数企业在评价企业经营业绩时借鉴了西方的研究成果，但由于我国的国情及历史原因，大多企业在考核业绩时仍主要以企业内部衡量、财务评价为主。不可否认，这种模式对我国企业的发展起到过积极的推动作用，但随着经济及企业的发展，其缺陷也日渐凸现。因此，必须采取措施对企业现有的业绩评价指标体系加以完善。笔者认为应该从以下几方面进行：