【摘 要】
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人本管理是一种基于马斯洛需求层次理论的管理理念,主要分析了医院在人力资源管理过程中存在的人本理念的缺失以及向成本妥协、绩效的管理、人力资源战略缺失、管理无特色、
【机 构】
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曲靖市第二人民医院人力资源部,云南 曲靖,655000
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人本管理是一种基于马斯洛需求层次理论的管理理念,主要分析了医院在人力资源管理过程中存在的人本理念的缺失以及向成本妥协、绩效的管理、人力资源战略缺失、管理无特色、缺乏凝聚力等问题,从而提出的以员工生存的需要以及安全的需要用于满足人力资源管理的基石,将社交层次与归属层次的满足作为凝聚人心的催化剂,从而往发展层次与自我实现层次方向继续规划人力资源管理,采用现代的计算机技术,加强医院内的文化内涵建设,并加强医院中人力资源人本管理的运用.
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