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人本知识经济条件下，人才拥有是资源、人才竞争是动力、人才授资是关键、人才发展是潜在的要求，因而坚持对人力资源进行科学而合理的开发与管理成为当前经济发展之必要。
人本知识经济下人力资源的开发与管理
【摘 要】
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人本知识经济条件下，人才拥有是资源、人才竞争是动力、人才授资是关键、人才发展是潜在的要求，因而坚持对人力资源进行科学而合理的开发与管理成为当前经济发展之必要。
【机 构】
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海南省工业研究所
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2006年03S期
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