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员工培训是人力资源管理中的一项中心工作。企业有组织有目标的培训员工有利于其提高工作的素质和实践的能力,为企业带来更高的效益。企业要想获得持续发展与进步,就要充分重视人力资源管理的这个主要环节,针对不同层次的员工,定位合适的目标,利用培训来完成员工素质、技能方面的提高,为企业发展提供良好的人才保障。