企业骨干人员激励方式探索

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一、现象分析——鞭打快牛何时休在给企业的咨询过程中,我们发现很多企业都存在鞭打快牛的现象:很多业务骨干往往是越能干、承担的任务就越多,指标层层加码,去年超额完成,今年继续提高指标,结果经常是由于任务难度大,工作量大,让快牛不堪重负,没有喘息机会。 First, the phenomenon of analysis - whipped fast cattle When to give advice to the business process, we found that many companies have the phenomenon of whipping fast cattle: a lot of business backbone is often the more competent, the more tasks to undertake, the indicator level Overweight last year, over-done, this year continue to increase the target, the result is often due to the difficulty of the task, the workload, so that fast cattle overwhelmed, there is no breathing room.
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